L’articolo 31, decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50 prevede l’erogazione di una indennità una tantum di 200 euro, riconosciuta a luglio 2022, ai lavoratori dipendenti che abbiano percepito una retribuzione mensile non superiore a 2.692€ (lordi) per almeno un mese nel I quadrimestre 2022.
